27 января 2006 года компании Бизнес-школа "Эксперт" и "Амплуа-Брокер" провели конференцию по теме, волнующей лучших HR-специалистов Европы и США. "Аутсорсинг в управлении персоналом" собрал руководителей компаний, директоров по персоналу и специалистов из Москвы, Екатеринбурга, Новосибирска, Омска, Кузбасса. Золотым спонсором конференции выступила компания БДО Юникон Бизнес Сервис.
Традиционно для конференций Бизнес-школы "Эксперт" мероприятие прошло в формате "профессионалы для профессионалов".
Конференция показала, как передача второстепенных функций дает возможность гибко подойти к поставленным задачам и снизить риски, минимизировать затраты, достичь высокого качества HR-услуг.
Участники высоко оценили профессионализм докладчиков. Наталия Гришакова, Директор департамента развития бизнеса, партнер компании Амплуа-Брокер, рассказала о секретах мастерства проведения тендера.
Елена Лурье, имея девятилетний опыт работы на позиции директора по персоналу в крупных международных и российских компаниях и опыт работы в качестве консультанта по разработке и внедрению HR-процедур, поделилась личным опытом и отношением к организации оценки персонала в компании силами сторонних консультантов.
Евгения Варламова рассказала о том, как эффективно контролировать качество услуг, предоставляемых компанией-провайдером.
Марина Вишнякова, советник по HR Президента ГК Уникум, партнер компании PM BUREU, интересно и структурированно представила связь стадий развития бизнеса и возможностей-особенностей использования аутсорсинга на каждой из них.
Особый интерес вызвал формат "Открытое пространство", в котором прошла вторая часть конференции. Впервые в России технология "Открытое пространство" была использована при проведении конференции по управлению персоналом. Участники САМИ определяли, какая именно тема для них важна, что и как они хотели бы обсудить. При том, что организаторы и ведущая подготовили структурированное пространство, которое способствует данным процессам.
Мастерство ведущей открытого пространства Галины Царьковой, эксперта Торгово-промышленной палаты РФ, было высоко оценено слушателями.
Участники обсудили 12 тем: от "Критериев выбора компании-провайдера" до вопроса "Насколько HR должен быть сам компетентен в той функции, которую собирается передать на аутсорсинг". Итоги работы всех групп стали достоянием каждого участника.
По словам участников, формат очень понравился, так как позволил обсудить большое количество тем с коллегами, взаимодействовать лицом к лицу и узнать о профессиональных интересах.
Из отзывов участников. Буданова Ольга, руководитель отдела рекрутмента, КБЕ (Кадровый банк Екатеринбурга): "Понравился формат "Открытое простарнство", так как он снимает "цензы", дает возможность обсудить большое количество тем, позволяет получить ответы на незаявленные заранее в программе вопросы".
Аникеева Татьяна, зам. директора по персоналу "Крошка-Картошка": "Очень понравился метод "Открытое пространство" во второй части конференции. Вторая часть оказалась интересной, необычной, полезной. Позволила получить новый опыт".
Приятным завершением конференции был традиционный розыгрыш призов. Участники конференции выиграли Карточку почетного клиента БИЗНЕС - ШКОЛЫ ЭКСПЕРТ, дающую 15%-ную скидку на обучение от организаторов конференции, книги Джека Траута "Траут о стратегии" и ежедневник от информационного партнера Магазина семинаров РБК, карточку клиента от компании "Бюрократ".
Организаторы благодарят за поддержку информационных партнеров конференции: Магазин семинаров РБК, Ефимов и партнеры (mainjob.ru), Trainings.ru (проект компании Амплуа-Брокер), HR-zone.net, газету "Элитный персонал", Seminars.ru, экспертный портал Бюрократы.ру.
