Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром портала SuperJob.ru 16-17 марта 2009 года среди 1000 представителей предприятий и организаций, сокращения в российских компаниях продолжаются, но по сравнению с концом прошлого года их темпы замедлились.
На данный момент сокращения проводятся в 21% компаний (в ноябре 2008 года – в 22%). При этом некоторые респонденты сообщают, что в их организациях не только сокращают численность персонала, но и уменьшают размер заработных плат: "Сокращают, да ещё и зарплату режут пополам, чтобы сотрудники уходили сами". Руководство части компаний вынуждает своих сотрудников увольняться "по собственному желанию", но, к счастью, есть и такие организации, где сокращение "проводится в соответствии с трудовым законодательством".
Число компаний, в которых планируются сокращение сотрудников, по сравнению с данными, полученными до наступления Нового года, уменьшилось более чем вдвое (5% по сравнению с 12% в ноябре 2008 года).
"Уже всех, кого могли, сократили", – сообщают представители 11% отечественных предприятий и организаций.
Представители 5% компаний признались, что слишком увлеклись процессом оптимизации персонала и теперь, наоборот, набирают его обратно.
Не проводит и не планирует сокращений 54% предприятий и организаций. Часть опрошенных сообщает, что избежать массовых сокращений им позволила своевременная корректировка планов компании, проведённая в самом начале финансового кризиса. Другим организациям в сложный период помогает то, что их штат невелик: "В нашей организации по единице рабочего персонала на должность". Представители компаний, не проводящих сокращение персонала, комментируют ситуацию так: "Нет смысла сокращать! Нет работников – нет и компании".
Затруднились с ответом на предложенный вопрос 4% работодателей.
